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▲ 大陸微信圈瘋傳河南焦作市山陽區信看六人行學英文 tutorabc線上學英文費用 tutorabc線上學英文好嗎用聯社規定截圖。(圖/翻攝自大陸網站)

大陸中心/綜合報導

河南焦作市山陽區信用聯社規定,女員工必須在規定的時間內懷孕,否則將罰款人民幣1000元(新台幣 5000元),就連升遷、考績都會受影響。

近日在微信圈瘋傳「關於加強員工計劃生育管理的通知(徵求意見稿)」寫到,各社(部)、機關各部門負責人要根據單位、部門年度工作安排,合理安排育齡女員工的生育時間。女員工生育計劃避免重疊,不能因生育時間安排不當,而影響工作或提出增人要求,入職滿1年的已婚女員工可提出生育計劃安排。

網友看到紛紛吐槽,「這樣的規定太霸道」、「懷孕不是想啥時候懷上,就能懷上的,說的跟兒戲似的」。 且通知上還說,員工生育計畫必須嚴格執行,未按計畫懷孕且影響工作者,一次罰鍰1000元,且升遷和考績都會受影響,嚴重者,還會扣發績效工資和年終獎金。

焦作市山陽區信用聯社一名女員工在接受《大河報》採訪時無奈地表示,「畢竟找份工作不易呀,大家也只能按通知的規定時間去懷孕」,不過,能不能按時懷孕,誰也不敢保證,這個規定太強人所難。

而負責人解釋,最近公司新來一批女大學生,也都到了適婚生子的年紀,若這些女員工都集中時段生育,就會影響工作。目前信用聯社下屬多個單位,擔心女員工「紮堆兒」生孩子而影響了工作,基層多個單位會紛紛提出增人要求,為此才引進這按時懷孕的管理辦法。

焦作市人力資源和社會保障局一名主管員工權益業務的官員說,女員工懷孕是天經地義,按照相關規定,沒有義務向單位報告,單位更沒有權力規定懷孕時間,這個通知是既不合理、也不合法、更不合情。河南首鼎律師事務所律師康亞偉認為,「此規定無法律依據,單位內部文件不可太任性」。

該單位負責人說,他們發下的這個「通知」只是徵求意見稿,如果大家都不同意就收回,重新考慮新的辦法。但對此說法,山陽區信用聯社匿名的女職員說,「這份通知雖是徵求意見稿,但實際上是必須執行的。」

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